为进一步优化营商环境，促进劳动关系和谐稳定，帮助企业规范用工管理，从源头上减少劳动争议，5月20日下午，沙湾区人民法院联合区总工会、区检察院、经开区管委会、区人社局、区司法局开展了送法进企业活动，量身定制法治课堂，助力企业行稳致远发展。

　　以案为鉴：典型案例成“法治教科书”

　　在座谈会上，沙湾区人民法院民事审判庭庭长张煜结合劳动合同纠纷、工伤认定等典型案例，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律规定，针对劳动用工中的工资计算规则、企业规章制度的法律效力边界、经济补偿与赔偿金的适用情形等企业及职工关注的热点、难点问题进行了详细讲解，将法条转化为企业听得懂、用得上的“操作指南”，并通过“以案释法”的形式，引导企业管理人员树立把“事后被动处置”变为“事前主动预防”的法治思维。

　　精准答疑：司法服务直击企业痛点

　　宣讲结束后，张煜庭长还与企业及职工代表们进行了面对面的答疑，现场解答企业对于劳动关系领域的具体疑问，针对离职证明规范开具、女职工权益保护等焦点问题，逐条释明法律依据与规范操作路径，并对用人单位规章制度制定、员工岗位薪酬调整、行使解除权利等环节遇到的用工风险进行了精准提示。

　　“规范用工不仅是法律要求，更是企业稳定发展的基石。”张煜庭长表示，要根据企业法治服务需求，切实推进司法护航民营经济发展，送法入企、送法进园区，帮助企业家和经营管理人员坚定发展信心，提升法治素养。

　　下一步

　　沙湾区人民法院将继续通过多种普法形式向劳动者和用人单位普及法律知识、提供法律咨询，促进劳动关系和谐稳定。同时，加强与企业的联系沟通，为企业健康发展、营造良好的营商环境提供优质的法律服务和坚实的法治保障。