近日，沙湾区人民法院充分发挥区综治中心多部门联动快审优势作用，坚持调解优先原则，与沙湾区劳动人事争议仲裁院联动调解34件劳动争议案件。跑出了劳动纠纷高效化解“加速度”，取得了良好的社会效果。

　　乐山市沙湾区某公司因经营不善，从2024年3月到2024年10月期间一直未支付员工工资。该公司员工多次讨要工资无果，无奈之下，34名员工来到沙湾区综治中心寻求法律救济途径。

　　沙湾区人民法院立案庭速裁团队积极发挥“调裁审”机制作用，依托综治中心平台与沙湾区劳动人事争议仲裁院共同梳理调解方案和思路。在调解过程中，他们认真倾听双方的诉求，从诉讼成本、时间成本、劳动者权益保障以及法律风险等多个角度入手，耐心细致地向双方当事人释法明理。经过反复沟通和多番协商，最终双方达成了调解协议。

　　至此，这批劳动争议案件以仲裁庭出30份调解书，法院出具4份调解书得到圆满的化解，双方对调解结果均表示满意。

　　自入驻区综治中心以来，沙湾区人民法院始终与综治中心同频共振，积极延伸司法职能，打造矛盾纠纷化解“前沿”阵地。下一步，沙湾区人民法院将持续坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦纠纷的多元化解，探索类案解纷机制。努力做到“化解一批，示范一片”的效果，为保障企业和劳动者合法权益提供坚实的司法保障