“活路干完咯，钱又拿不到，我们这些老农民实在没辙了......”

　　当84名工人因公司经营不善陷入讨薪绝境，向人民法院寻求帮助后，夹江法院新场法庭主动出击，联合吴场镇人民政府、吴场镇人民调解委员会搭建多元解纷通道，综合运用法理、情理，疏导双方情绪，在多次调解后，促成该批纠纷妥善解决。

　　图为新场法庭第四次调解

　　 案情回顾 

　　2023年至2024年间，某公司雇佣甲某等84名工人。双方未签订书面劳务合同，工人务工时长2个月至24个月不等。后因公司经营管理不善，无力按时足额支付劳务报酬，2025年1月起，甲某等人多次向公司追索欠薪，双方就欠薪金额、务工时长及支付方式等未能达成一致。

　　 办案 过程 

　　纠纷来院后，新场法庭第一时间进行分析研判，该案涉及人数较多，具有群体性特征，且劳动者多为中老年农民工，诉讼能力较弱，普遍缺乏规范的诉讼材料及证据。若直接进入诉讼程序，劳动者可能面临举证困难等诉讼风险。

　　基于此情况，在征得双方当事人同意调解后，新场法庭联系案件管辖地吴场镇人民政府、吴场镇人民调解委员会共同开展多元调解工作。通过“背靠背”的方式分别听取劳资双方陈述，核查用工事实，组织双方逐一对账核算，最终确认每一名工人的具体欠薪金额。最终在多方努力下，双方握手言和，达成人民调解协议。

　　夹江县人民法院通过多元解纷方式推动涉及84名农民工的欠薪纠纷诉前化解，是法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，做实为民司法的生动实践。

　　下一步，夹江法院将继续聚焦人民群众急难愁盼问题，不断创新工作机制，深化多元解纷，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为维护社会和谐稳定贡献法院力量。