“化解矛盾不是签订一份完美的调解协议，而是真正走进群众心里……”4月22日，金河镇“金河大讲堂”第一期正式开讲。镇党委委员、副镇长李仕洪结合自身三十余年基层工作经验，以《基层干部化解矛盾六措施》为题，为全镇机关干部、各村（社区）书记及调解骨干带来一堂务实管用的实战课，标志着全镇干部系统化培训正式启动。

　　台上讲得实在，台下听得认真。李仕洪没有讲大道理，而是从一个个真实案例切入，把“六措施”掰开揉碎。“农村基层工作千头万绪，矛盾纠纷化解既是重点也是难点。”他一边分析案例，一边总结方法，语言朴实、条理清晰，在场的干部们不时低头记录。

　　“讲的都是我们平时遇到的事，听着特别有共鸣。”一位村支书课后感慨，“尤其是‘走进群众心里’这句话，点到了我们做调解工作的根子上。”

　　首期讲座内容兼具理论高度与实战价值，既有经验总结，又有案例剖析，引发了在场干部的强烈共鸣。大家纷纷表示，将认真消化“六措施”，把学到的经验方法转化为化解基层矛盾、服务群众的实际行动，同时主动参与后续培训，不断提升专业素养和履职能力。

　　据了解，“金河大讲堂”是金河镇深入推进干部队伍建设、扎实开展“谋实事、务实干、创实绩”作风建设专项行动的重要举措。讲堂聚焦全镇发展核心需求与干部能力短板、作风弱项，紧扣乡村振兴、基层治理、民生保障、产业发展、安全生产等重点工作，通过“请进来、走出去、内部交流”多元模式，构建系统化、常态化的业务学习与作风锤炼体系。

　　“培训不是走过场，而是要管用。”镇党委副书记、镇长余扬表示，下一步将精准摸排培训需求，优化培训内容，进一步引导全镇干部树立“谋实事”的理念、践行“务实干”的作风、追求“创实绩”的目标，凝心聚力、真抓实干，共同书写金河镇高质量发展新篇章。